情境指南

懷疑員工監守自盜,企業可以怎麼調查?

徵信喵編輯室 · 更新於 2026-07-08

企業懷疑員工侵占公款、洩漏機密或監守自盜時,調查方式同樣要留意合法界線, 避免調查過程反而讓企業本身觸法或蒐證無效。

企業原本就有的合法調查權限

• 依內部規章調閱員工使用公務電腦、公務信箱的紀錄 (需留意事前是否已明確告知員工監控政策)
• 調閱公司監視器畫面(公共辦公區域)
• 盤點財務憑證、對帳單據等既有紀錄

委託徵信社協助時的界線

如需要外部協助調查,一樣要避免侵入員工私人空間、竊聽私人通話等手法 (見哪些蒐證手法違法), 且應留意勞動法規對員工權益的保障,調查過程建議會同法律顧問進行。

發現具體不法事證後

可依民事求償(侵權行為損害賠償)、刑事告訴(業務侵占、背信等罪名)雙軌並進, 建議諮詢律師規劃完整的求償與訴訟策略。